Recruitment Website
会社と仕事の魅力が伝わる採用サイトへ。
求職者が会社や仕事を理解し、働く姿を具体的に想像できるよう、必要な情報を整理して形にします。
Challenges
こんな課題に
採用活動で感じていること
一つの問題に見えても、原因が複数の工程にまたがっていることがあります。
- 会社や仕事の魅力が伝わらない
- 既存ページが古い
- スマートフォンで見づらい
Goal
このサービスで目指す状態
会社・仕事・働く人の情報が整理され、求職者が自分の働く姿を想像できる状態を目指します。
Support
支援内容
01 要件整理
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
02 情報設計
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
03 取材・原稿
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
04 撮影
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
05 制作
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
06 公開後の改善
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
Our Approach
つむぎワークスの進め方・強み
施策だけを先に決めず、現状と課題を整理し、採用方針や伝える内容とのつながりを確認しながら支援範囲を設計します。実施後も状況を確認し、必要に応じて改善を重ねます。
Scope
主な支援範囲
課題に応じて必要な範囲を整理します
すべてを一度に進めるのではなく、現在の状況と優先順位に合わせて支援内容を組み立てます。
- 要件整理
- 情報設計
- 取材・原稿
- 撮影
- 制作
- 公開後の改善
Process
支援の進行
01 無料相談
現在の採用状況とお悩みを伺います。
02 課題整理・ご提案
課題と取り組む施策の優先順位を整理します。
03 施策実行
必要な制作や施策を一貫して進めます。
04 運用・改善
状況を確認し、必要に応じて改善を重ねます。
Related Services
関連サービス
採用コンサルティング
採用活動の現状を整理し、求める人材、伝える魅力、取り組む施策の優先順位を一つの方針にまとめます。
採用広報
社風や働く人の姿を継続的に発信し、応募前から会社への理解と共感を育てます。
FAQ
よくある質問
相談内容が具体的に決まっていなくても大丈夫ですか？
はい。現在の採用状況やお悩みを伺い、課題と取り組む順序を整理するところから進めます。
一部の業務だけでも依頼できますか？
はい。採用サイトや求人原稿など、現在の課題に応じて必要な支援範囲をご提案します。
どの地域まで対応していますか？
千葉・東京・埼玉を主な支援エリアとしています。詳細は初回相談でご確認ください。
自社に必要な支援を、一緒に整理します。
相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。