Recruitment Consulting
採用の軸を整え、迷わず進める採用活動へ。
採用活動の現状を整理し、求める人材、伝える魅力、取り組む施策の優先順位を一つの方針にまとめます。
Challenges
こんな課題に
採用活動で感じていること
一つの問題に見えても、原因が複数の工程にまたがっていることがあります。
- 採用方針が曖昧
- 施策が場当たり的
- 社内に採用ノウハウがない
Goal
このサービスで目指す状態
判断基準と優先順位が社内で共有され、一貫した方針で採用活動を進められる状態を目指します。
Support
支援内容
01 現状整理
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
02 採用ターゲット設計
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
03 自社の魅力整理
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
04 施策・運用計画
採用方針や前後の施策とのつながりを確認しながら進めます。
Our Approach
つむぎワークスの進め方・強み
施策だけを先に決めず、現状と課題を整理し、採用方針や伝える内容とのつながりを確認しながら支援範囲を設計します。実施後も状況を確認し、必要に応じて改善を重ねます。
Scope
主な支援範囲
課題に応じて必要な範囲を整理します
すべてを一度に進めるのではなく、現在の状況と優先順位に合わせて支援内容を組み立てます。
- 現状整理
- 採用ターゲット設計
- 自社の魅力整理
- 施策・運用計画
Process
支援の進行
01 無料相談
現在の採用状況とお悩みを伺います。
02 課題整理・ご提案
課題と取り組む施策の優先順位を整理します。
03 施策実行
必要な制作や施策を一貫して進めます。
04 運用・改善
状況を確認し、必要に応じて改善を重ねます。
Related Services
関連サービス
求人原稿作成
求める人材と自社ならではの魅力を整理し、仕事内容や条件を読み手に伝わる求人情報へ整えます。
採用サイト制作
求職者が会社や仕事を理解し、働く姿を具体的に想像できるよう、必要な情報を整理して形にします。
採用広報
社風や働く人の姿を継続的に発信し、応募前から会社への理解と共感を育てます。
FAQ
よくある質問
相談内容が具体的に決まっていなくても大丈夫ですか？
はい。現在の採用状況やお悩みを伺い、課題と取り組む順序を整理するところから進めます。
一部の業務だけでも依頼できますか？
はい。採用サイトや求人原稿など、現在の課題に応じて必要な支援範囲をご提案します。
どの地域まで対応していますか？
千葉・東京・埼玉を主な支援エリアとしています。詳細は初回相談でご確認ください。
自社に必要な支援を、一緒に整理します。
相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。